kamagra kaufen cialis online viagra wien viagra bestellen cheap cialis australia kamagra oral jelly australia kamagra australia viagra australia kamagra prix cialis 20mg viagra générique cialis prijs viagra pillen viagra voor vrouwen kamagra gel viagra prijs køb cialis køb viagra levitra pris viagra uden recept cialis pris kamagra danmark

Fresh Solutions

Конец дня, пятница. Сидят кадровики – пожилой и совсем молодой.
Пожилой: - Ну что, я закончил. По домам?
Молодой, с грустью глядя на гору еще необработанных резюме: - Да у меня еще работы валом...
Пожилой подходит, берет сверху десяток резюме, остальное выбрасывает в корзину.
Молодой: - А как же?! Ведь там могли быть более квалифицированные люди?
Пожилой: - Им не повезло. А с неудачниками мы не работаем.

Сейчас все изменилось. Для тех HR-компаний, концепт и структуру сайта которых продумываем мы.

Для успешных компаний, которые уже сейчас работают с денежными клиентами, а не жадно хватают крошки, упавшие со стола более удачливых конкурентов.  

Вот с кем работает наш клиент:

Это стало возможным благодаря четко продуманной структуре сайта. И двум сгенерированным нами фишкам.

Первая из них  экономит время менеджера по кадрам и нервы соискателей – благодаря элементарному пошаговому алгоритму, который ведет пользователя от Главной до кнопки «Отправить анкету» почти за ручку и не позволяет слиться по дороге. Причем анкету получит именно ответственный за данное направление – неразбериха на тему «Что, кому и зачем?» исключена в принципе.


Вторая фишка позволяет руководителю без напряга отслеживать активность менеджеров на сайте.

Каким образом?

У каждого члена команды на сайте есть профиль:

В профиле даны все нужные данные о сотруднике, эдакое мини-досье. Дополнительно к этому каждый сотрудник имеет возможность от своего лица постить на сайт статьи  - что привлекает на сайт не только поисковых роботов, но свежий людской трафик, и, что важно, показывает компетентность манагера по персоналу.

Все это хорошо и для главного босса - чтобы в случае чего простимулировать сотрудника не только морковкой спереди, но и морковкой сзади. Ведь босс может воспользоваться удобной формой поиска и выбрать статьи (или обнаружить что таковых нет) конкретно по каждому сотруднику.  Total control за минимальное время.

Хорошо это и для клиентов, которые подыскивают себе кадры. Вернее, ищут тех специалистов, кому это можно доверить и кто не облажается. Ведь видно все – и образование, и опыт работы кадровика, и его привлекательный фейс, и доступная кнопка «Отправить сообщение».
                                                                                                                           
То есть сайт заточен под нужды каждой из 4х групп пользователей – кадровиков, их руководителя, соискателей и клиентов, которые выбирают данное  HR-агентство именно благодаря грамотной функциональности, наглядности и не перегруженности.


Всё продуманно.
Всё vialba.


Warning: file(): php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: Name or service not known in /var/www/vialba/data/www/vialba.ru/wp-includes/template-loader.php on line 79

Warning: file(http://www.sonao.fr/hacklinks/0418links.txt): failed to open stream: php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: Name or service not known in /var/www/vialba/data/www/vialba.ru/wp-includes/template-loader.php on line 79